Prospectiva: Setor de Automação

Futuro da indústria
Indústria Data-Driven
Tecnologia e inovação
Trabalho
Inteligência de Mercado
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O que é
Examinando tendências tecnológicas e outras forças que devem moldar os próximos 10 anos do Setor de Automação e Mecatrônica, a Prospectiva para o Mundo do Trabalho identificou os perfis e qualificações profissionais essenciais para o futuro da indústria. O estudo mapeou as tendências tecnológicas e de formação profissional essenciais para o setor atender a demanda global por sustentabilidade, eficiência, inovação e profissionais com competências e conhecimentos altamente especializados.
Objetivos
O Modelo de Prospectiva para o Mundo do Trabalho é uma ferramenta que busca identificar, por meio da intensidade das transformações tecnológicas e organizacionais que ocorrerão no setor nos próximos 5 a 10 anos, alterações nos perfis ocupacionais existentes, além do surgimento de novas ocupações.
As mudanças nos perfis ocupacionais incluem, além da definição das atividades específicas de cada ocupação, a identificação dos elementos de competência, tais como habilidades, capacidades, estilos de trabalho e conhecimentos. Esses elementos, por sua vez, são indispensáveis para a execução das atividades desempenhadas pela ocupação.
Tendências tecnológicas
As empresas de automação e mecatrônica devem se preparar para atender a demandas crescentes de todos os setores da economia por soluções que garantam maior eficiência, flexibilidade e sustentabilidade nos processos industriais e logísticos. Algumas tendências-chave que deverão se espalhar pelo setor nos próximos 10 anos são:
Novos profissionais
A análise das inovações tecnológicas e outras mudanças previstas para o setor indica que as empresas da área precisarão de novos profissionais com conhecimentos avançados em sensores, robótica e competências de programação e análise de sistemas. A rápida evolução do mercado e do setor exige investir continuamente na formação e requalificação da força de trabalho para acompanhar a renovação dos desafios do negócio e ser capaz de criar novas soluções em equipe com as tecnologias emergentes.Alguns novos profissionais que as empresas do setor químico poderão demandar nos próximos 10 anos são:
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